to wszystko prawda,ale jak sie nie dac pomiatac?czy nalezy powiedziec...idz sobie sam polataj?..ja mam inna prace!W jaki sposob walczyc z mobberem jesli on atakuje tylko jedna osobe?!

tak druga strona to co robic...a mobberem jest pracodawca...wiec nalezy zmienic prace ,bo jestes oferma. mozesz pojsc do sadu po odprawe pieniezna,ale czy dostaniesz i czy warte to jest towojego zdrowia?

co zrobić gdy padasz ofiarą mobbingu przez osobę na terenie religijnym - sprawa jest precedensowa i robią to człowiek który chce robić biznes z kanady i jedna kobieta oboje są w tzw wspólnocie ...tu nie dokończę tylko ze ludzie nie wiedza co oni tak naprawdę robią a na mnie dokonywano takich rzeczy przez ponad pół roku niemal codziennie i przez rok jeszcze a nie wiadomo jak się bronić i komu o tym mówić bo takie sprawy i owszem powinny znaleźć finał czyli ze takie osoby nie mogą działać - mało kto wie co one robią a ich strona reklamuje szczytne rzeczy i wykłady na wideo oraz artykuły tłumaczone ale kim są ci ludzie i co oni robią to jest inna historia - jacyś ludzie na niewłaściwym miejscu samozwańcy, samozwańczy lider który robi podobno biznes na tym i jego wstawienniczka powolujaca sie na anioła ...lub osobe ktore posluguje uwolnieniami i wszystko bylo by moze nie takie gdyby nie to ze on pomawia ludzi o jakieś demony lub zwierzchności żeby ich zdegradować i rozsiewa fałszywe plotki na ich temat - za grosz etyki choć podobno reprezentują temat ktory etyką ma sie charakteryzować, znajomi doradzają by tego nie nagłaśniać a wychodzi na to że to jest jakaś sekta i że jak nagłośnie to oni się ulotnią a przyjdą jacyś inni oszołomy i wtedy nie wiadomo kto to będzie a tak jak wiemy to możemy ich obserwować i zobaczyć do konca co to jest .... co o tym myślicie?

Niektóre zachowania zatrudnionych w pracy są poniżej krytyki a zwrócenie im uwagi niestety nie przynosi efektów. Dopiero działania, które czesto są określane jako mobbingowe często przynoszą zmiane postawy na właściwą osób, które zachowują się w sposób nie właściwy. Niestety jest to kwadratura koła. Ponieważ jedna strona będzie uważała się za mobbingowaną a druga będzie uważała, że ta osoba jest zbyt mało wydajna i nalezy ją bardziej zmobilizować do pracy za pomocą takich metod, które przynoszą właściwy efekt. Jak znaleść rozwiązanie takiej sytuacji? Wydaje się, że chyba tylko zasada złotego środka może mieć tu sens.

Tak tylko,że takie działania moga miec miejsce w postaci rozmów tel bez mozliwości nagrywania i co wtedy?

Jestem poddawana mobbingowi w Wyższej Uczelni Co sezon akademicki zmienia mi sie warunki zatrudnienia od całego, do 2/3 nastepnie pół, po czym ponownie cały i teraz znowu pół etatu Tracę zupełnie poczucie stabilności i bezpieczeństwa Tłumaczone to jest obsadzaniem w każdym sezonie kolejnych przedmiotow innymi osobami. Wystaczy, ze zmieniona jest trochę nazwa, a juz przedmiot wędruje do realizacji do zupelnie innej osoby Nadmieniam, że jestem w okresie przedemerytalnym i moze w sezonie 2011/2012 będę jakoś ochroniona przez prawp polskie i nie zostanie mi zmniejszony bez uzasadnienia etat Jestem wdową wychowuję i utrzymuję dwoje studentow a na dokladkę jestem na 2 grupie inwalidzkiej (bez renty) Czekam z utęsknieniem na emeryturę, na ktorą jak dotrwam przejdę w 2014roku